Vernetzen Sie sich mit den richtigen Befragten fĂŒr tiefgehende Einblicke in Ihre qualitativen Studien.
Wir ĂŒbernehmen jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses fĂŒr Ihre qualitativen Studien und sorgen fĂŒr eine reibungslose Erfahrung von Anfang bis Ende. Dies umfasst die Zielgruppenauswahl, die Erstellung von Pre-Screenern, die Rekrutierungskampagne, Genehmigungsprozesse fĂŒr qualitative Interviews sowie das Incentive-Management.
Effizienter Rekrutierungsprozess maĂgeschneidert fĂŒr Ihre spezifischen ForschungsbedĂŒrfnisse
Wir haben uns auf die Rekrutierung fĂŒr qualitative Studien ĂŒber verschiedene digitale KanĂ€le spezialisiert: SMS, LinkedIn, E-Mail, WhatsApp und Telefon.
Unser Angebot ist mehrsprachig, um die Rekrutierungsrate zu maximieren, und bietet eine hochgradig personalisierte Erfahrung, unterstĂŒtzt durch KI.
B2B-Reichweite
Erweitertes Setup
Unser Outreach-Ansatz verbessert die qualitative B2B-Rekrutierung durch die effiziente Planung von Treffen nach dem Screener-Interview und gewĂ€hrleistet einen reibungslosen Ăbergang zur nĂ€chsten Forschungsphase.
-
Projektumfang
Wir legen die Projektanforderungen fest, die sich auf die Art der Umfrage, die LĂ€nge, das Thema und die erforderliche Anzahl der abgeschlossenen Interviews beziehen.
-
Zielgruppe
Mit unserer eigenen B2B-Datenbank suchen wir anhand von ĂŒber 50 Parametern wie UnternehmensgröĂe, NACE-Code oder Berufsbezeichnung nach Ihrer Zielgruppe.
-
Start Rekrutierung
Wir beginnen damit, die Befragten auf einen Pre-Screener, eine spezielle Landing Page, einen direkten Push zu einem Videointerview oder eine praktische Kalenderbuchungsseite einzuladen.
-
Daten sammeln
Sie erhalten die gesammelten Daten und wir kĂŒmmern uns um das gesamte Incentive-Management.
Die Arbeitsablauf
Unser Einladungsprozess ist auf die Muttersprache des Publikums zugeschnitten, was zu höheren Antwortquoten fĂŒhrt.
Millionen von Profilen verfĂŒgbar
Kundenzufriedenheit
Erfasste LĂ€nder
