Entrez en contact avec les bons répondants pour en profondeur des idées pour vos études qualitatives
Nous prenons en charge toutes les étapes du processus de recrutement pour vos études qualitatives, garantissant ainsi une expérience transparente du début à la fin. Cela couvre la sélection du groupe cible, la création de présélection, la campagne de recrutement, les processus d’approbation des entretiens qualitatifs ainsi que la gestion des incitations.
Processus de recrutement efficace sur mesure à vos besoins spécifiques en matière de recherche
Nous sommes spécialisés dans le recrutement pour des études qualitatives en utilisant divers canaux numériques : SMS, LinkedIn, Email, WhatsApp et téléphone.
Notre approche est multilingue afin de maximiser le taux de recrutement, offrant une expérience hautement personnalisée soutenue par l’IA.
Sensibilisation B2B
Configuration améliorée
Notre approche renforce le recrutement qualitatif interentreprises en planifiant efficacement des réunions après l’entretien de sélection, assurant ainsi une transition en douceur vers la phase de recherche suivante.
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Portée du projet
Nous définissons les exigences du projet, notamment le type d'enquête, la durée, le sujet et le nombre requis d'entretiens réalisés.
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Public cible
En utilisant notre propre base de données B2B, nous recherchons votre public cible à l'aide de plus de 50 paramètres tels que la taille de l'entreprise, le code NACE ou l'intitulé du poste.
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Lancer le recrutement
Nous commençons par inviter les répondants à un présélectionneur, à une page de renvoi dédiée, à une incitation directe à l'entretien vidéo ou à une page de réservation de calendrier pratique.
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Collecte des données
Vous recevez les données collectées et nous nous chargeons de l'ensemble de la gestion de l'incitation.
Les flux de travail
Notre processus d’invitation est adapté à la langue maternelle du public, ce qui se traduit par des taux de réponse plus élevés.
Plusieurs profils disponibles
Satisfaction des clients
Pays couverts
