B2B Digitale Rekrutierung
Wenn echte Einblicke wichtig sind
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Daten ĂŒber wichtige MeinungsfĂŒhrer und EntscheidungstrĂ€ger im B2B-Bereich zu sammeln. Die digitale Rekrutierung von Forschungsteilnehmern kann Ihr Forschungsprojekt entscheidend voranbringen.
Jahre der Exzellenz
Kundenzufriedenheit
B2B-Projekte pro Jahr
Warum B2B Digitale Rekrutierung
Mit der VerÀnderung in der Datenerhebung hin zu hybriden Methoden ist es wichtig, Erhebungsmodi umzusetzen, die potenzielle Umfrageteilnehmer in ihrem bevorzugten Raum erreichen. Dies könnte online oder offline, mobil oder Festnetz, LinkedIn oder WhatsApp sein.
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Sample Solutions Methode
Sample Solutions bietet digitale B2B-Rekrutierung von Forschungsteilnehmern aus 6 verschiedenen KanÀlen und die Möglichkeit, die Befragten zu einer vollstÀndigen Umfrage, einem Vorinterview, einer Landing Page oder einer Kalenderbuchungsseite einzuladen.
Zielgruppen
B2B Zielgruppe, die erreicht werden kann
Mit digitaler Rekrutierung können Sie verschiedene B2B-Zielgruppen ansprechen. Diese Zielgruppen können entweder eigenstĂ€ndig ĂŒber die digitale Anwerbung oder per Push an CAWI erreicht werden.
Politische Gestalter
Lokale und regionale Politiker, die Einfluss auf politische Prozesse und neue Gesetze haben.
Wichtiger MeinungsfĂŒhrer
B2B Key Opinion Leaders, die ĂŒber ein bestimmtes Fachgebiet verfĂŒgen.
IT-Manager
Wichtige EntscheidungstrÀger bei der Implementierung von Unternehmens- und Konzernlösungen.
Sampling-KanÀle
Von offline zu online mit einer einzigartigen Mixed-Mode
Die digitale Rekrutierung kann als eigenstĂ€ndige digitale Rekrutierung verwendet werden, bei der die Befragten zur Umfrage weitergeleitet werden. Alternativ ist es möglich, sie mit einem ‚Push-to-Termin‘ oder ‚Push-to-CAWI-Interview‘ zu kombinieren.
Rekrutierungs-Kampagnen
Intelligente Rekrutierung
Die digitale B2B-Rekrutierung nutzt hyper-personalisierte Rekrutierungskampagnen fĂŒr Ihr qualitatives oder quantitatives Forschungsprojekt. Die Rekrutierungskampagnen verwenden ĂŒber 35 Auswahlparameter und decken in der Regel mehr als 2 verschiedene KanĂ€le ab, um fĂŒr Ihre Online-Umfrage zu rekrutieren.
Wir haben Sampling-Projekte mit Unternehmen wie:
Berichterstattung
Erhalten Sie echte Einblicke in Ihr Digitale Rekrutierung
Alle digitalen B2B-Rekrutierungsprojekte werden mit maĂgeschneiderten Dashboards geliefert, die die AktivitĂ€t und die Rekrutierungsrate zusammen mit Live-Daten anzeigen.
Dies hilft bei der Vorhersage des benötigten Volumens und ob die Quoten erreicht werden können. Möglicherweise können weitere KanĂ€le hinzugefĂŒgt werden.