B2B Digitale Personalbeschaffung

Wenn echte Einblicke wichtig sind

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Daten über wichtige Meinungsführer und Entscheidungsträger im B2B-Bereich zu sammeln. Die digitale Rekrutierung von Forschungsteilnehmern kann Ihr Forschungsprojekt entscheidend voranbringen.

15

Jahre der Exzellenz

9.2

Kundenzufriedenheit

150

B2B-Projekte pro Jahr

Warum B2B Digitale Rekrutierung

Mit dem Wandel der Datenerhebung hin zu hybriden Methoden ist es wichtig, Datenerhebungsmodi zu implementieren, die potenzielle Umfrageteilnehmer an ihrem bevorzugten Ort abholen. Das kann online oder offline sein, mobil oder über Festnetz, LinkedIn oder WhatsApp.

Die Methode der Musterlösungen

Sample Solutions bietet digitale B2B-Rekrutierung von Forschungsteilnehmern aus 6 verschiedenen Kanälen und die Möglichkeit, die Befragten zu einer vollständigen Umfrage, einem Vorinterview, einer Landing Page oder einer Kalenderbuchungsseite einzuladen.

Zielgruppen

B2B Zielpublikum, das beprobt werden kann

Mit digitaler Rekrutierung können Sie verschiedene B2B-Zielgruppen ansprechen. Diese Zielgruppen können entweder eigenständig über die digitale Anwerbung oder per Push an CAWI erreicht werden.

Politische Gestalter

Lokale und regionale Politiker, die Einfluss auf politische Prozesse und neue Gesetze haben.

Wichtiger Meinungsführer

B2B Key Opinion Leaders, die über ein bestimmtes Fachgebiet verfügen.

IT-Manager

Wichtige Entscheidungsträger bei der Implementierung von Unternehmens- und Konzernlösungen.

Sampling-Kanäle

Von offline zu online mit einer einzigartigen Mixed-Mode

Die digitale Rekrutierung kann als eigenständige digitale Rekrutierung verwendet werden, bei der die Befragten zur Umfrage weitergeleitet werden. Alternativ ist es möglich, sie mit einem ‚Push-to-Termin‘ oder ‚Push-to-CAWI-Interview‘ zu kombinieren.

Rekrutierungs-Kampagnen

Intelligente Rekrutierung

Die digitale B2B-Rekrutierung nutzt hyper-personalisierte Rekrutierungskampagnen für Ihr qualitatives oder quantitatives Forschungsprojekt. Die Rekrutierungskampagnen verwenden über 35 Auswahlparameter und decken in der Regel mehr als 2 verschiedene Kanäle ab, um für Ihre Online-Umfrage zu rekrutieren.

Wir haben Sampling-Projekte mit Unternehmen wie:
Berichterstattung

Erhalten Sie echte Einblicke in Ihr Digitale Rekrutierung

Alle digitalen B2B-Rekrutierungsprojekte werden mit maßgeschneiderten Dashboards geliefert, die die Aktivität und die Rekrutierungsrate zusammen mit Live-Daten anzeigen.

Dies hilft bei der Vorhersage des benötigten Volumens und ob die Quoten erreicht werden können. Möglicherweise können weitere Kanäle hinzugefügt werden.