Recrutement numérique B2B

Quand les vraies idées comptent

Il existe différentes façons de recueillir des données sur les leaders d’opinion et les décideurs clés dans l’espace B2B. Le recrutement de participants à des études numériques peut avoir un impact significatif sur votre projet d’étude.

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Des années d'excellence

9.2

Satisfaction des clients

150

Projets B2B par an

Pourquoi le B2B Recrutement numérique

Avec l’évolution de la collecte de données vers l’hybride, il est important de mettre en œuvre des modes de collecte de données qui permettent d’aller chercher les répondants potentiels à l’endroit qu’ils préfèrent. Il peut s’agir d’une enquête en ligne ou hors ligne, d’un téléphone mobile ou fixe, de LinkedIn ou de WhatsApp.

La méthode des solutions d'échantillonnage

Sample Solutions propose le recrutement numérique B2B de participants à des études à partir de 6 canaux différents et la possibilité d’inviter les répondants à une enquête complète, à un pré-interview, à une page d’atterrissage ou à une page de réservation de calendrier.

Groupes cibles

B2B Public cible pouvant être échantillonné

Différents publics B2B peuvent être échantillonnés à l’aide du recrutement numérique. Ces publics peuvent être échantillonnés soit de manière autonome par le biais de la sensibilisation numérique, soit par le biais d’un push vers le CAWI.

Les décideurs politiques

Les hommes politiques locaux et régionaux qui ont un impact sur les processus politiques et les nouvelles législations.

Leader d'opinion

Les leaders d’opinion B2B qui ont un certain domaine d’expertise.

Responsable informatique

Les principaux responsables de la mise en œuvre des solutions d’entreprise et de société.

Canaux d'échantillonnage

Du hors ligne à l'en ligne, en offrant une Mode mixte

Le recrutement numérique peut être utilisé comme un recrutement numérique autonome où les répondants sont poussés vers l’enquête. Il est également possible de le combiner avec un « push to appointment » ou un « push to CAWI interview ».

Campagnes de recrutement

Recrutement intelligent

Le recrutement numérique B2B utilise des campagnes de recrutement hyperpersonnalisées pour votre projet d’étude qualitative ou quantitative. Les campagnes de recrutement utilisent plus de 35 paramètres de sélection et couvrent généralement plus de 2 canaux différents pour recruter pour votre enquête en ligne.

Nous avons mené à bien des projets d'échantillonnage avec des entreprises telles que :
Rapports

Obtenez de vraies informations sur votre Recrutement numérique

Tous les projets de recrutement numérique B2B sont accompagnés de tableaux de bord personnalisés qui montrent l’activité et le taux de recrutement à l’aide de données en temps réel.

Cela permet de prévoir les volumes nécessaires et de savoir si les quotas peuvent être atteints. Cela permet éventuellement d’ajouter d’autres canaux.